25 Pertanyaan HRD saat Interview Kerja yang Menjebak

Apabila kamu memohon pekerjaan buat kali pertama, pastinya ia adalah detik yang mendebarkan. Selalunya kami risau mirip tersedia kelayakan kami disesuaikan atau bukan. Lantas timbul masalah berkaitan apa yang akan ditanya semasa temuduga. Pastinya seluruh pemohon kerja berharap mampu lulus sesi temuduga bersama enteng. Nah, terkecuali kamu berminat untuk menyadari petua dan petua temu duga, menonton petua ini untuk menjawab 25 soalan perangkap semasa temu duga kerja yang agak berkuasa.


Perangkap? Apakah style temu bual yang bertanya soalan terkecoh? Tentu sekarang otak kamu tengah berfikir dan barangkali lebih cemas. Jangan risau, perangkap ini sahih-sahih satu kembali cara untuk pasukan HR menggali kamu lebih di dalam. Menjadi sekiranya kamu udah sediakan sesi temuduga bersama dengan baik, pastinya proses temuduga juga akan berlangsung bersama dengan baik.



Berikut adalah sebagian petua dan petua untuk soalan temuduga:


1. Lukis Sendiri

Lukis Sendiri


Apa yang terlintas di fikiran kamu apabila pasukan HR bertanya berkaitan diri kamu? Adakah gambar tersebut positif atau negatif? Berhati-Hati, soalan ini bertujuan untuk sadar tabiat asas kamu. Perwatakan pekerja merupakan aspek signifikan bagi syarikat. Bakal pekerja yang memiliki perwatakan yang mantap udah pasti menarik perhatian majikan. Lebih-Lebih ulang jikalau tabiat tersebut sepadan bersama nilai syarikat.


Oleh tersebut, pilih 3 perkataan yang boleh menggambarkan diri kamu. Sesuaikan bersama jawatan kerja yang dipohon. Berikan huraian tabiat yang disesuaikan dan pilih perkataan yang positif. Contohnya, jujur, rajin, bersemangat, komited tinggi, ringan bekerjasama, komunikator yang baik, dan sebagainya. Pastikan tabiat yang disebutkan tersebut disesuaikan bersama tabiat sebenar kamu.


2. Apa yang Diketahui Terkait Syarikat Ini?
Soalan ini agak berarti, kerana seseorang pemohon wajib jelas daerah atau syarikat yang dia pergi. Maka biasanya masalah ini timbul untuk menentukan termin sosialisasi bakal pekerja pada visi dan misi syarikat.


Tips di dalam menjawab soalan ini iaitu pastikan fokus terhadap sisi positif syarikat yang akan dipohon. Jangan bandingkan bersama syarikat terdahulu. Menunjukkan syarikat yang kamu mohon punya keistimewaan yang membuatkan kamu berminat untuk sertai. Ini boleh menjadikan syarikat lebih berminat untuk memilih kamu sebagai pekerja.


3. Mengapa kamu berminat untuk menyertai syarikat ini?

Terangkan Karena Berminat Menyertai

Kebanyakan orang tentu akan menjawab keadaan kerja yang lebih selesa dan gaji yang tinggi. Jangan terkecoh! Soalan ini adalah percubaan untuk melacak motivasi sebenar. Tiap tiap syarikat mahukan lebih ramai pekerja yang setia. Oleh tersebut, pastikan jawapan yang diberikan bukanlah jawapan yang remeh layaknya kenaikan gaji. Lebih-Lebih kembali apabila meluahkan rasa bukan selesa di syarikat terdahulu. Syarikat baru tentu akan menilai kamu sebagai seorang yang bukan mahu bekerja keras.


Adalah lebih baik untuk menjawab soalan ini bersama alasan yang positif. Contohnya, kerana menginginkan menyumbang lebih di dalam menyalurkan talenta. Atau lebih kerana jawatan yang dipohon disesuaikan bersama dengan latar belakang pendidikan. Pastikan gara-gara join lebih kerana motivasi yang membina.


4. Apakah Pencapaian Yang Kamu Tersedia Di dalam Kerjaya Kamu?
Adalah wajar bahawa tiap tiap syarikat mahukan pekerja berpotensi paling baik. Oleh tersebut, syarikat biasanya mengidamkan jelas pencapaian terhadap zaman sebelumnya. Menjadi syarikat boleh mengukur termin kejayaan kalau contohnya syarikat memutuskan untuk mengambil kamu.


Untuk menjawab soalan ini, huraikan bersama dengan baik mana-mana kerja yang udah disiapkan di syarikat terdahulu. Berikan contoh kejayaan terdahulu. Buktikan kamu layak diterima di syarikat idaman .


5. Jelaskan Rancangan Kamu Untuk Jaman Depan!

Terangkan rancangan jaman depan

Tujuan soalan ini adalah untuk paham berapa lama kamu inginkan menyertai syarikat yang kamu mohon. Jangan hingga syarikat tersebut keliru untuk mengupah “Jumping bug” atau pekerja yang senang bertukar syarikat.


Untuk menjawab soalan ini, pecahkannya untuk matlamat jangka panjang. Pastikan kamu memasukkan syarikat yang kamu mohon sebagai sebahagian daripada pelan. Jawab bersama dengan bijak dan fikir baik-baik. Jangan cuman menjawab.


6. Berikan citra total pekerjaan yang kamu mohon!
Amat vital untuk paham jawatan yang dipohon. Kerana ia tentang bersama dengan tugas di syarikat terhadap jaman hadapan. Syarikat tentu keberatan untuk mengupah orang yang bukan jelas apa-apa mengenai tugas mereka. Kerana ini bermakna ia mengambil era lebih lama untuk pekerja baharu menyesuaikan diri bersama dengan persekitaran syarikat.


Oleh tersebut, pastikan kamu melacak maklumat terlebih dahulu berkaitan tanggungjawab kamu. Bersama dengan jawapan yang betul, syarikat akan merasakan bahawa kamu adalah orang yang disesuaikan untuk jawatan ini.


7. Terlampau Berpengalaman!

Benar-benar Berpengalaman

Jangan terkecoh bersama soalan ini. Secara amnya soalan ini ditanya untuk menguji tabiat kamu. Kerana boleh menjadi kamu tersangkut dan menjawab bersama kepala besar.


Oleh tersebut, pastikan kamu menjawab bersama dengan bijak. Konsisten rendah hati dan ucapkan menerima kasih atas pujian tersebut. Jangan hingga terserlah sadar tabiat asal layaknya arogan dan leka. Biasanya syarikat keberatan untuk mengambil pekerja yang arogan. Kerana tabiat-tabiat ini boleh jadi sukar untuk bekerja bersama dengan pekerja lain.


8. Mengapa Berhenti?
Ini soalan vital. Kerana jawapan syarikat boleh menilai tabiat dan orientasi kamu. Kerana kebiasaannya motivasi seseorang untuk berhenti bekerja benar-benar berkait kedap bersama dengan perwatakan dan orientasinya.


Oleh tersebut elakkan menyebut kasus peribadi sebagai alasan. Pastikan sebabnya adalah untuk sesuatu yang profesional. Juga pastikan ia tidak kerana konflik. Fokus terhadap jawapan bahawa kamu idamkan melacak kedudukan yang lebih baik untuk dibangunkan mengikut minat dan talenta kamu.


9. Apakah Pendapat Kamu Berkenaan Kerja Lebih Jaman?

Lebih era

Ini adalah kasus memahami komitmen. Oleh tersebut, pastikan jawapan yang diberikan agak disesuaikan. Bukan sangat berlimpah tapi bukan amat sedikit juga.


Telah pasti ramai yang bukan selesa bekerja lebih jaman. Tapi buat komitmen untuk selesaikan kerja tersebut sebaik bisa saja. Sekiranya kamu terpaksa bekerja lebih jaman, pastikan era lebih era masih didalam had toleransi. Oleh tersebut, jangan biarkan jawapan yang diberikan kelihatan hambar.


10. Berapa Gaji Yang Kamu Mahukan?
Soalan ini sememangnya agak sukar untuk dijawab. Kerana ia boleh berada di dalam kedudukan yang serupa gaji yang diminta akan berbeza. Menjadi biasanya untuk menentukan gaji memerlukan lebih segudang pemikiran.


Oleh tersebut, ketahui terlebih dahulu standard gaji di syarikat yang kamu mohon. Mengambil kira faktor layaknya pengalaman dan termin kesukaran kerja. Jelaskan jangkaan kamu, namun pastikan ia berada di dalam piawaian syarikat. Menjadi kamu boleh beroleh nilai maksimum daripada piawaian yang digunakan oleh syarikat destinasi kamu.


11. Apakah Hobi yang Kamu Puas Sekarang?
Jangan silap, soalan ini tidak sekadar soalan basi atau acak mata untuk meringankan mood. Soalan ini timbul untuk menilai mirip tersedia personaliti kamu diakui disesuaikan atau bukan bersama budaya pejabat ini. Jawab bersama ikhlas, terperinci dan disertakan bersama alasan yang munasabah, contohnya:


“Saya puas membaca buku berkaitan rahasia dan teka-teki, menjadi saya boleh studi sedikit perihal cara selesaikan kasus didalam keadaan eksklusif” tidak “Saya puas membaca buku sains kerana ia tingkatkan wawasan saya” jawapan yang sangat ringkas akan memberi citra bahawa kamu berbohong dan bukan serius -Serius


12. Apakah yang biasa kamu jalankan untuk menenangkan diri terkecuali kamu mengalami tekanan atau tekanan di daerah kerja?
Soalan ini adalah untuk menilai sejauh mana kesabaran kamu didalam menanggulangi berlimpah pekerjaan yang mendadak dan adakah kamu adalah model orang yang ringan berputus harapan dan bukan bertanggungjawab pada kerja kamu sendiri apabila menghadapi persoalan.


Jawab soalan ini sejujur ​​mungkin terkecuali kamu punya cara kamu sendiri untuk menenangkan diri, layaknya mengambil sebagian minit untuk keluar berasal dari pejabat, atau menutup mata dan juga mengambil perlop sehari untuk bercuti. Bukan tersedia jawapan yang tidak benar, bukan keliru untuk memaksa pilihan yang bukan disesuaikan dan terdengar layaknya kamu berbohong.


13. Adakah kamu juga memohon kepada syarikat lain tidak cuman ini?
Terkecuali kamu miliki lebih daripada satu pilihan syarikat, maka jawab tersebut. Terkecuali ternyata lebih dari satu sebutan syarikat yang disebutkan punyai karakteristik-karakteristik baik yang mirip berasal dari budaya dan platform kerja mereka, maka ini akan menguatkan alasan kamu mengapa kamu memohon syarikat bersama jawatan tersebut, yang bermaksud kamu sahih-sahih dambakan bekerja bersama baik bersama seorang yang menyokong. persekitaran sehingga kamu boleh berkembang bersama lebih baik, tidak hanyalah “Untuk bekerja”.


14. Anggaran Berapa Gaji Yang Kamu Mahukan?
Beri diri kamu harga yang berpatutan dan disesuaikan bersama kebolehan dan beban kerja yang kamu akan sanggup sekiranya kamu diterima bekerja dan terangkan mengapa harga itu berbaloi untuk dimohon, atau kamu boleh menjawab begini “Biasanya harga untuk jawatan layaknya ini bersama sebagai segudang pengalaman kerana ini adalah Rpxxx-Rpxxx dan saya rasa saya dambakan memohon yang disesuaikan bersama saya.


Biasanya akan tersedia rundingan berkaitan gaji selepas mengemukakan jumlah gaji yang diingini menjadi bukan mengapa untuk meminta harga tertinggi terhadap awal rundingan.


15. Adakah Terdapat Sebarang Soalan untuk Kita?
Jangan katakan “Bukan”! Kerana ia akan membuatkan syarikat rasa kamu bukan berminat untuk bekerja di sana. Jawab bersama dengan soalan terkait budaya, aturan dan platform syarikat yang tengah menemu duga kamu layaknya “Apa manfaat terkecuali saya diterima bekerja di sini?”, “Berapa lama saat rehat diberikan?”, “Adakah gaji lebih era ?” . Tanya soalan yang kamu sahih-sahih mengidamkan memahami.




Lulus Sesi Temuduga Bersama dengan Berjaya
Bersama petua menjawab 10 soalan makar semasa temu duga kerja, telah pasti ini akan mendukung kamu lewat sesi temuduga bersama dengan sepenuhnya. Cuba pelajari, tafsir dan amalkan di dalam sesi temuduga seterusnya. Bersama menyadari jawapan kepada soalan pasukan Hrd, maka pastinya kamu akan mampu menjawab seluruh soalan bersama dengan jayanya. Semoga berjaya!