Soal Psikotes Wajib Yang Pasti Keluar dan Diujikan

Bagi kamu yang memasuki alam dewasa atau tamat tempoh pendidikan, pastinya kamu akan berdepan semula bersama dengan ujian sebenar. Sebagai contoh, peperiksaan kemasukan kerja, yang pastinya berbeza bersama peperiksaan semasa kamu di sekolah. Di dalam peperiksaan sekolah, bahan yang diuji pastinya adalah grid, namun peperiksaan untuk memasuki syarikat bukan sanggup meramalkan bahan yang dipersoalkan.


Lantas adakah ujian psikologi adalah kebutuhan harus untuk memasuki syarikat? Ketentuan bertulis bukan kudu, tapi biasanya syarikat lakukan ujian psikologi untuk menentukan kualiti dan keperibadian bakal pekerja mereka.


Ujian psikologi ini biasanya dilaksanakan oleh syarikat untuk perkara berikut:


* Memahami personaliti dan perwatakan bakal pekerja yang bukan bisa kami ketahui cuman bersama dengan bersua muka dan temuduga. Bersama dengan soalan ujian psikologi kami boleh tahu bagaimana orang tersebut. Meskipun bukan sepenuhnya tepat, ketentuan ujian psikologi hampir paripurna.
* Menyadari prestasi bakal pekerja sebelum diambil bekerja. Menjadi bersama dengan ujian psikologi ini kami boleh mengerti bagaimana tips di daerah kerja. Memirsa berasal dari cara dia menyiapkan tugasan soalan yang diberikan semasa ujian psikologi.
* Bersama ketentuan ujian psikologi kami akan mampu membaca kedudukan yang disesuaikan untuk orang itu. Menjadi untuk meminimumkan kedudukan kerja yang tidak benar.


Sesudah itu untuk menjawab soalan, adakah ujian psikologi yang diperlukan untuk memasuki syarikat tersebut betul atau bukan, jawapannya memang betul. Terhadap era ini, tak terhitung syarikat menjalankan ujian psikologi untuk penerimaan bakal pekerja. Tetapi, ramai juga yang gagal semasa pemilihan ini. Ramai yang berasa putus harapan dan kecewa. Oleh tersebut, adalah lebih baik untuk mengkaji sebagian type soalan ujian psikologi yang biasa diuji.






1. Persoalan bersama tipe aritmetik


Lebih baik kecuali kamu tengah melacak pekerjaan, jangan fikir serupa tersedia ujian psikologi yang diperlukan untuk memasuki syarikat tersebut betul atau bukan. Namun cuba untuk menguasai style-style soalan agar apabila ujian psikologi diuji kamu bersedia dan boleh bekerja.


Biasanya soalan ujian psikologi adalah aritmetik. Tersebut adalah style soalan yang memerlukan kamu boleh memproses imej dan juga nombor yang dimuatkan. Caranya ialah kamu bukan sekedar fokus terhadap gambar dan nombor. Kerana ia barangkali sekedar helah, menjadi cuba cari sudut pandangan lain.


2. Soalan Ujian Wartegg


Ujian ini punya julukan yang memadai lucu. Ujian Wartegg ialah ujian yang memerlukan kamu bekerja terhadap lapan grid gambar bersama dengan corak yang berbeza.


3. Ujian lisan analog


Ujian yang menguji kemahiran bahasa kamu. Biasanya terdiri daripada empat puluh soalan yang mengandungi anonim, sinonim atau antonim.


4. Ujian DAM


Tersebut adalah ujian psikologi yang memerlukan kamu melukis seseorang. Selepas gambar selesai kamu diminta untuk menerangkan orang yang hambar.


5. Ujian EPPS


225 soalan yang memerlukan kamu memilih antara dua pilihan. Meskipun kedua-duanya tidak pilihan kamu, di dalam ujian type ini kamu masih harus memilih.


6. Pauli tes


Tipe ujian yang memerlukan kamu menaikkan nombor. Kamu berhadapan bersama barisan nombor yang kemudiannya diminta untuk menambahnya dan ke tepi.


Bagi kamu yang memasuki alam dewasa atau tamat tempoh pendidikan, pastinya kamu akan berdepan semula bersama dengan ujian sebenar. Sebagai contoh, peperiksaan kemasukan kerja, yang pastinya berbeza bersama dengan peperiksaan semasa kamu di sekolah. Didalam peperiksaan sekolah, bahan yang diuji pastinya adalah grid, namun peperiksaan untuk memasuki syarikat bukan mampu meramalkan bahan yang dipersoalkan.


Lantas adakah ujian psikologi adalah kebutuhan perlu untuk memasuki syarikat? Keputusan bertulis bukan mesti, tapi biasanya syarikat laksanakan ujian psikologi untuk menentukan kualiti dan keperibadian bakal pekerja mereka.


Ujian psikologi ini biasanya dilaksanakan oleh syarikat untuk perkara berikut:


Jelas personaliti dan perwatakan bakal pekerja yang bukan bisa kami ketahui sebatas bersama bersua muka dan temuduga. Bersama dengan soalan ujian psikologi kami boleh menyadari bagaimana orang tersebut. Meskipun bukan sepenuhnya tepat, ketetapan ujian psikologi hampir paripurna.


Memahami prestasi bakal pekerja sebelum diambil bekerja. Menjadi bersama ujian psikologi ini kami boleh paham bagaimana tips di daerah kerja. Menyaksikan berasal dari cara dia menyiapkan tugasan soalan yang diberikan semasa ujian psikologi.


Bersama aturan ujian psikologi kami akan sanggup membaca kedudukan yang disesuaikan untuk orang itu. Menjadi untuk meminimumkan kedudukan kerja yang keliru.


Lantas untuk menjawab soalan, adakah ujian psikologi yang diperlukan untuk memasuki syarikat tersebut betul atau bukan, jawapannya memang betul. Terhadap jaman ini, tak terhitung syarikat menjalankan ujian psikologi untuk penerimaan bakal pekerja. Tetapi, ramai juga yang gagal semasa pemilihan ini. Ramai yang berasa putus harapan dan kecewa. Oleh tersebut, adalah lebih baik untuk mengkaji sebagian style soalan ujian psikologi yang biasa diuji.






1. Kasus bersama tipe aritmetik


Lebih baik terkecuali kamu tengah melacak pekerjaan, jangan fikir mirip tersedia ujian psikologi yang diperlukan untuk memasuki syarikat tersebut betul atau bukan. Namun cuba untuk menguasai model-type soalan agar apabila ujian psikologi diuji kamu bersedia dan boleh bekerja.


Biasanya soalan ujian psikologi adalah aritmetik. Tersebut adalah model soalan yang memerlukan kamu boleh memproses imej dan juga nombor yang dimuatkan. Caranya ialah kamu bukan sekedar fokus terhadap gambar dan nombor. Kerana ia barangkali semata-mata helah, menjadi cuba cari sudut pandangan lain.


2. Soalan Ujian Wartegg


Ujian ini memiliki julukan yang memadai lucu. Ujian Wartegg ialah ujian yang memerlukan kamu bekerja terhadap lapan grid gambar bersama dengan corak yang berbeza.


3. Ujian lisan analog


Ujian yang menguji kemahiran bahasa kamu. Biasanya terdiri daripada empat puluh soalan yang mengandungi anonim, sinonim atau antonim.


4. Ujian DAM


Tersebut adalah ujian psikologi yang memerlukan kamu melukis seseorang. Selepas gambar selesai kamu diminta untuk menerangkan orang yang hambar.


5. Ujian EPPS


225 soalan yang memerlukan kamu memilih antara dua pilihan. Meskipun kedua-duanya tidak pilihan kamu, didalam ujian model ini kamu masih mesti memilih.


6. Pauli tes


Tipe ujian yang memerlukan kamu meningkatkan nombor. Kamu berhadapan bersama barisan nombor yang kemudiannya diminta untuk menambahnya dan ke tepi.


7. Uji Perisikan Alpha Tentera


Style ujian psikologi paling akhir yang kerap digunakan ialah ujian type ini. Ini adalah soalan bersama dengan gabungan nombor dan bentuk. Sebenarnya, mirip tersedia ujian psikologi yang diperlukan untuk memasuki syarikat tersebut betul atau bukan, kamu masih mesti menyediakannya. Kerana meskipun tipe soalan adalah gampang, tujuh model soalan ujian psikologi perlu digunakan untuk pemilihan pekerja.

 

Tipe ujian psikologi paling akhir yang kerap digunakan ialah ujian model ini. Ini adalah soalan bersama dengan gabungan nombor dan bentuk. Sebenarnya, serupa tersedia ujian psikologi yang diperlukan untuk memasuki syarikat tersebut betul atau bukan, kamu masih harus menyediakannya. Kerana meskipun type soalan adalah ringan, tujuh model soalan ujian psikologi harus digunakan untuk pemilihan pekerja.